兴趣 (情绪)
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| 情绪 |
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兴趣是一种感觉或情绪，会导致注意力集中于某个对象、事件或过程。在当代兴趣心理学中，[1] 该术语被用作一个一般概念，可能涵盖其他更具体的心理学术语，如好奇心，以及程度较轻的惊讶。[来源请求][2]
兴趣情绪确实有其独特的面部表情，其中最突出的组成部分是瞳孔放大。[3][4]
在计算机辅助通信和脑机接口中的应用[编辑]
2016年，一种全新的通信设备和脑机接口被揭示，它完全不需要像以往此类设备那样进行视觉固定或眼球运动。相反，该设备通过评估更隐蔽的兴趣，即评估眼睛固定之外的其他指标，来选择虚拟键盘上的一个字母。每个字母都有其自己的（背景）圆圈，该圆圈以不同的时间转换进行微振荡亮度变化[需要解释]，而字母选择的确定是基于第一，无意识的瞳孔大小振荡模式与第二，背景圆圈的亮度振荡模式之间的最佳匹配[需要解释]。用户在心里与圆圈/字母的亮度转换同步地默念“亮”和“暗”这两个词，还能进一步提高准确度。[5]
性兴趣的测量[编辑]
在社会科学测量方法中，当需要测量（性）兴趣的强度时，瞳孔大小的变化——尽管与其他测量（如自我报告的性兴趣取向）的相关性较弱但一致——已被提议作为其恰当的测量指标。[6]
科学中的有趣性[编辑]
在科学中，如果一项观察质疑了受众的一些理所当然的假设，该观察就被判断为有趣的。[7] 那些否定受众全部假设的研究可能被视为不相关或荒谬。而《挑战读者部分但非全部假设的研究，才会被视为有趣且重要的》。[8] 对某人有趣的东西对另一个人可能微不足道，因为每个受众可能有不同的“起点”。[7] 有趣性不能替代有效性来确定科学主张是否正确。然而，它有助于激励受众阅读并学习已发表的材料。[9]
参见[编辑]
参考文献[编辑]
- ^ Silvia, Paul (2006) Exploring the Psychology of Interest. University of Oxford
- ^ M. K., M. A., Noordewier & Gocłowska. Shared and unique features of epistemic emotions: Awe, surprise, curiosity, interest, confusion, and boredom.. Emotion. 2024, 24 (4): 1029–1048.
- ^ "我们无法避免通过瞳孔的大小来显露我们对他人的兴趣（和吸引力）。"——金泽哲（Satoshi Kanazawa）博士，进化心理学家，伦敦政治经济学院管理学讲师，伦敦大学学院心理学系及伦敦大学伯贝克学院心理学系荣誉研究员，发表于其博客 科学原教旨主义者
- ^ 为什么与他人目光相遇如此强大，BBC，克里斯蒂安·贾勒特，2019年1月8日
- ^ Mathôt S, Melmi J-B, van der Linden L, Van der Stigchel S (2016) The Mind-Writing Pupil: A Human-Computer Interface Based on Decoding of Covert Attention through Pupillometry. Public Library of Science ONE 11(2): e0148805. doi:10.1371/journal.pone.0148805
- ^ Rieger, Gerulf; Savin-Williams RC (2012) The Eyes Have It: Sex and Sexual Orientation Differences in Pupil Dilation Patterns. Public Library of Science ONE 7(8): e40256. doi:10.1371/journal.pone.0040256 San Francisco
- ^ 7.0 7.1 Davis, Murray S. That's Interesting!: Towards a Phenomenology of Sociology and a Sociology of Phenomenology需要付费订阅. Philosophy of the Social Sciences. June 1971, 1 (2): 309–344. ISSN 0048-3931. doi:10.1177/004839317100100211 （English）.
- ^ Sandberg, Jörgen; Alvesson, Mats. Ways of constructing research questions: gap-spotting or problematization?需要付费订阅. Organization. January 2011, 18 (1): 31. ISSN 1350-5084. doi:10.1177/1350508410372151 （English）.
- ^ Bartunek, Jean M.; Rynes, Sara L.; Ireland, R. Duane. What Makes Management Research Interesting, and Why Does It Matter?. The Academy of Management Journal. 2006, 49 (1): 9–15. ISSN 0001-4273.
外部链接[编辑]
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