晋升
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晋升是指员工在组织层级体系中职位、职级或岗位的提高，薪酬和员工福利方面也会有相应的提升。晋升其实是一种对员工优异表现（即获得积极评价）的奖励方式。企业可通过晋升机制来激励员工。[1]公司在晋升某位员工前，通常会面试该员工并测评，并为其提供专项培训，以确保该员工能完成新增的任务。
参考文献[编辑]
- ^ Rosenbaum, James E. Career Mobility in a Corporate Hierarchy. Orlando, Florida: Academic Press. 1984: 68. ISBN 0125970803.