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{{Citation style|time=2025-10-04T16:01:48+00:00}}
[[File:ENTJ Personality.jpg|thumb|根据Myers-Briggs公司，ENTJ被称为“杀伐果断的战略家”（{{langx|en|decisive strategist}}）<ref name="Typies®">{{cite web |title=Typies |url=https://share.themyersbriggs.com/en-US/Typies |website=share.themyersbriggs.com |publisher=The Myers-Briggs Company |accessdate=2023-12-28}}</ref>。]]
'''ENTJ'''，是[[迈尔斯-布里格斯性格分类法]]（MBTI）中十六种[[人格类型]]之一<ref name="Myers1998"/>{{rp|30-31}}<ref name="MBTI®16types">{{cite web|url=http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/the-16-mbti-types.asp|title=Myers-Briggs Foundation: The 16 MBTI Types|accessdate=2023-12-28|archive-date=2009-05-13|archive-url=https://web.archive.org/web/20090513191631/http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/the-16-mbti-types.asp|dead-url=no}}</ref>，缩写意为外向（{{langx|en|'''E'''xtraversion}}）、直觉（{{langx|en|i'''N'''tuition}}）、思考（{{langx|en|'''T'''hinking}}）、判断（{{langx|en|'''J'''udging}}）<ref name="Myers1998"/>{{rp|6}}，原型来自[[卡尔·荣格|荣格]]类型学理论中“以思考主导的外向型”（{{langx|en|Extraverts with dominant thinking}}），后来由迈尔斯和布里格斯完善为“以思考主导、以直觉辅助的外向型”（{{langx|en|Extraverts with dominant Thinking and auxiliary Intuition}}）<ref name="Myers1998"/>{{rp|22-23}}。

在{{le|凯尔西气质分类法|Keirsey Temperament Sorter|凯尔西气质分类法}}中，ENTJ被称为“陆军元帅”（{{langx|en|Fieldmarshal}}），属于[[理性者 (气质类型)|理性主义者]]的四种[[气质 (心理学)|气质]]之一<ref name="Keirsey_ENTJ">{{cite web |title=Portrait of the Rational Fieldmarshal ENTJ |url=https://keirsey.com/temperament/rational-fieldmarshal/ |website=keirsey.com |accessdate=2023-12-28 |language=en |archive-date=2023-12-28 |archive-url=https://web.archive.org/web/20231228042214/https://keirsey.com/temperament/rational-fieldmarshal/ |dead-url=no }}</ref><ref name="understand">{{cite book|author=Keirsey, David | orig-year=1978 | date=May 1, 1998 |title=Please Understand Me II: Temperament, Character, Intelligence |url=https://archive.org/details/pleaseunderstand02keir |url-access=registration |publisher=Prometheus Nemesis Book Co|edition=1st |isbn=1-885705-02-6}}</ref>。

综合各方统计，ENTJ类型约占人口的2-5%<ref name="understand"/>{{rp|197}}<ref name="CAPT frequencies">{{cite web|url=http://www.capt.org/mbti-assessment/estimated-frequencies.htm|title=CAPT|accessdate=2011-02-02|archive-date=2017-09-11|archive-url=https://web.archive.org/web/20170911215111/https://www.capt.org/mbti-assessment/estimated-frequencies.htm|dead-url=no}}</ref>。

== 理论基础 ==
=== 迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI） ===
{{Excerpt|邁爾斯-布里格斯性格分類法|理論}}
=== 凯尔西气质分类法 ===
{{Excerpt|邁爾斯-布里格斯性格分類法|凱爾西氣質}}

==类型动力学==
{{More|迈尔斯·布里格斯性格分类法#類型動力學}}
=== 四个偏好 ===

{{MBTI偏好}}

*'''E——外向态度'''相对于内向态度（I）。偏好外向态度的人喜欢通过积极参与许多不同的活动来获取能量。他们置身人群时感到兴奋，并乐于激励他人。他们喜欢付诸行动以实现某些事情。他们通常对这个世界有[[归属感]]。当他们可以大声谈论一个问题并听取别人的意见时，通常会更好地理解它<ref name="MBTI® E/I">{{cite web |title=Extraversion or Introversion |url=https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/extraversion-or-introversion.htm |website=www.myersbriggs.org |publisher=The Myers & Briggs Foundation |accessdate=2023-06-04 |archive-date=2021-05-10 |archive-url=https://web.archive.org/web/20210510231917/https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/extraversion-or-introversion.htm |dead-url=no }}</ref>。
*'''N——直觉功能'''相对于实感功能（S）。偏好直觉功能的人对外来信息的关注点侧重于印象、含义和规律。他们偏好的学习方式是思考问题，而非动手实践。他们对新事物和可能性感兴趣，因此他们更多地思考未来，而非过去。他们喜欢研究[[象征|象征性事物]]和[[知识抽象化|抽象理论]]，即使未知如何将其应用出来。他们对事件的记忆更多是整体印象，而不是真实发生的事实或细节<ref name="MBTI® S/N">{{cite web |title=Sensing or Intuition |url=https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/sensing-or-intuition.htm |website=www.myersbriggs.org |publisher=The Myers & Briggs Foundation |accessdate=2023-06-04 |archive-date=2021-05-10 |archive-url=https://web.archive.org/web/20210510231917/https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/sensing-or-intuition.htm |dead-url=no }}</ref>。
*'''T——思考功能'''相对于情感功能（F）。偏好思考功能的人倾向于通过基本[[真理]]和[[原则]]来做决定，不管实际情况如何。他们喜欢分析优缺点，并希望做出前后一致且合乎[[逻辑]]的决策。他们试图不带有任何感情，不受自己或他人的意愿影响<ref name="MBTI® T/F">{{cite web |title=Thinking or Feeling |url=https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/thinking-or-feeling.htm |website=www.myersbriggs.org |publisher=The Myers & Briggs Foundation |accessdate=2023-06-04 |archive-date=2023-05-20 |archive-url=https://web.archive.org/web/20230520101536/https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/thinking-or-feeling.htm |dead-url=no }}</ref>。
*'''J——判断态度'''相对于感知态度（P）。偏好判断态度的人在他们的外在生活中使用其判断功能——思考（T）或情感（F）。他们似乎更喜欢有计划或有秩序的生活方式，喜欢把事情安排得井然有序。完成决策使他们感到更安心，并喜欢尽可能地掌控生活<ref name="MBTI® J/P">{{cite web |title=Judging or Perceiving |url=https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/judging-or-perceiving.htm |website=www.myersbriggs.org |publisher=The Myers & Briggs Foundation |accessdate=2023-06-04 |archive-date=2023-04-11 |archive-url=https://web.archive.org/web/20230411102842/https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/judging-or-perceiving.htm |dead-url=no }}</ref>。

=== 认知功能 ===
[[File:Entj.png|thumb|ENTJ类型的功能层级]]
{{Main|{{le|榮格認知功能|Jungian cognitive functions}}}}
根据类型动力学，MBTI四组偏好中4种功能（S、N、T、F）通过不同态度（E、I、J、P）进行组合和互动，最终形成“功能叠列”（{{langx|en|function stack}}），即完整的人格类型<ref name="Junkie: function stack">{{cite web |author=Dr. A.J. Drenth |title=The “Function Stack” (Typology 301) |url=https://personalityjunkie.com/functional-stack-type-dynamics-theory/ |website=Personality Junkie |accessdate=2023-06-11 |archive-date=2023-03-26 |archive-url=https://web.archive.org/web/20230326023657/https://personalityjunkie.com/functional-stack-type-dynamics-theory/ |dead-url=no }}</ref>。在功能叠列中，4个功能根据它们的“[[意识]]”强度进行降序排列，依次为“主导”（{{langx|en|dominant}}）、“辅助”（{{langx|en|auxiliary}}）、“第三”（{{langx|en|tertiary}}）及“劣势”（{{langx|en|inferior}}）功能<ref name="Junkie: function stack"/>，即第一至第四功能<ref name="Understanding MBTI® Type Dynamics"/>。主导功能是人格类型的核心优势，辅助功能则相当于副驾驶，而第三与劣势功能的意识和发育都较少<ref name="Junkie: function stack"/>。

随着类型发育（{{langx|en|type development}}）的终身过程，个体将逐步获得对两个感知功能（S/N）及两个判断功能（T/F）的更大控制和熟练度<ref name="MBTI® Type Development">{{cite web |title=Lifelong Type Development |url=https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/understanding-mbti-type-dynamics/lifelong-type-development.htm |website=www.myersbriggs.org |publisher=The Myers & Briggs Foundation |accessdate=2023-06-11 |archive-date=2023-05-17 |archive-url=https://web.archive.org/web/20230517052059/https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/understanding-mbti-type-dynamics/lifelong-type-development.htm |dead-url=no }}</ref>。一般情况下，主导功能在7岁以前开始发育，辅助功能则在20岁以前开始发育，第三功能和劣势功能则分别出现于[[中年]]时期或更晚<ref name="Understanding MBTI® Type Dynamics">{{cite web |title=Understanding MBTI® Type Dynamics |url=https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/understanding-mbti-type-dynamics/ |website=www.myersbriggs.org |publisher=The Myers & Briggs Foundation |accessdate=2023-06-11 |archive-date=2023-05-14 |archive-url=https://web.archive.org/web/20230514110554/https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/understanding-mbti-type-dynamics/ |dead-url=no }}</ref>。

根据[[迈尔斯·布里格斯性格分类法#類型動力學|类型动力学]]{{Efn-lr|ENTJ类型的尾字母是J（判断态度），表示该类型以外向态度使用其偏好的判断功能（T/F），故ENTJ的思考功能以外向态度运作，即外向思考（Te）；当偏好的判断功能是外向的，则偏好的感知功能（S/N）是内向的，故ENTJ的直觉功能以内向态度运作，即内向直觉（Ni）；而由于ENTJ的首字母是E（外向态度），代表其第一功能是外向的，第二功能是内向的，因此外向思考（Te）是ENTJ的第一功能，内向直觉（Ni）是其第二功能；由于第三功能与第二功能对立，故ENTJ的第三功能是外向实感（Se）；由于第四功能与第一功能对立，则ENTJ的第四功能是内向情感（Fi）。}}，ENTJ类型的主导、辅助、第三及劣势功能（即第一至第四功能）分别为外向思考（Te）、内向直觉（Ni）、外向实感（Se）及内向情感（Fi）<ref name="Junkie: ENTJ Profile">{{cite web |title=ENTJ Personality Type Profile |url=https://personalityjunkie.com/entj-profile/ |website=Personality Junkie |accessdate=2023-12-28 |archive-date=2024-05-20 |archive-url=https://web.archive.org/web/20240520143754/https://personalityjunkie.com/entj-profile/ |dead-url=no }}</ref>。

==== 主导功能：外向思考（Te） ====

{{Te功能简述}}

对于ENTJ型的人而言，主导功能Te支持他们直截了当地表达观点与[[判断]]，这可促使他们成为坚定的[[领导力|领导者]]，但也可能令他们趋于粗暴、武断、控制欲过强；他们事后可能会对自己过于严厉的发言感到后悔。Te功能试图将秩序、[[理性]]和[[效率]]强加给外界，因此ENTJ类型坚持清晰的方针、计划和[[标准作业流程|作业流程]]，并极力避免不确定性。作为思考主导的类型，他们非常投入工作，但他们并不善于放松身心或享受悠闲的生活<ref name="Junkie: ENTJ Profile"/>。

==== 辅助功能：内向直觉（Ni） ====

{{Ni功能简述}}

对于ENTJ型的人而言，他们通过辅助功能Ni发展出前瞻性思维，以未来和变化为导向。与Ne功能不同的是，Ni对未来的认知较为单一而明确，这使得ENTJ类型的人通常对自己靠Ni得出的[[洞察力|洞见]]颇为自信。他们通过Ni功能建立起大局观，有助他们成为有远见的战略分析家。更重要的是，Ni功能有助ENTJ型的人确保其Te的判断是建基于更广泛而全面的认知，可避免他们过于武断地下定论<ref name="Junkie: ENTJ Profile"/>。

==== 第三功能：外向实感（Se） ====

{{Se功能简述}}

对于ENTJ型的人而言，他们可能会通过第三功能Se发展出某种[[世俗|世俗性]]，享受新奇的[[感官]]体验和物质财富，其他NJ类型也不例外。他们对于自己的家庭和事业要求颇高，尤其是要具有良好的社会观感和[[社会经济地位|社经地位]]。尽管ENTJ型的人也享受物质生活，但他们大多数时候优先聚焦于他们Te的工作，难以从百忙之中抽出时间进行Se的体验<ref name="Junkie: ENTJ Profile"/>。

==== 劣势功能：内向情感（Fi） ====

{{Fi功能简述}}

对于ENTJ型的人而言，劣势功能Fi常被他们所忽略。他们通常难以捉摸内在的[[价值观]]，且个人[[情感 (心理学)|情感]]体验薄弱，在情感场合中往往显得冰冷而机械化。ENTJ类型对内在价值体系的自信和控制感较弱，他们转而专注于管理和控制外在环境，这一[[心理防卫机制|补偿机制]]与IFP类型相反。话虽如此，ENTJ型的Fi功能仍然在他们的潜意识中发挥着有限的影响力，成熟的ENTJ类型将会拥有基于个人[[信仰]]的事业，以及人生的终极目标<ref name="Junkie: ENTJ Profile"/>。

==特征==
根据《MBTI手册》，以下是偏好ENTJ类型的人可能有的天赋、特质、外在评价和潜在的成长空间<ref name="Myers1998"/>{{rp|64,89-91}}。

《MBTI手册》对ENTJ类型的简述如下<ref name="Myers1998"/>{{rp|64}}<ref name="MBTI®ENTJ">{{Cite web |url=https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/the-16-mbti-personality-types/ |title=The 16 MBTI® Personality Types |access-date=2023-12-28 |archive-date=2023-10-31 |archive-url=https://web.archive.org/web/20231031170331/https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/the-16-mbti-personality-types/ |dead-url=no }}</ref>：
<big>{{Quote|为人坦率、行事果决，随时承担[[领导力|领导]]责任。迅速地发现不合逻辑而[[效率]]低下的流程与政策，通过构建并部署全方位的[[系统]]，来化解组织架构的问题。热衷于制定长远的计划和目标。通常见多识广，博览群书，乐于扩充自己的知识储备，并传授给他人。在表达想法的时候雄浑有力。}}</big>

=== 天赋 ===
偏好ENTJ类型的人是天生的领导者和组织建设者。他们乐于通过[[构思]]和制定[[理论]]，将各种可能性转化为计划，以实现短期和长期目标。他们很容易发现不合逻辑和效率低下的[[标准作业流程|作业流程]]，并有强烈的冲动去予以纠正——将人力与局面组织起来，使之朝着正确的方向发展<ref name="Myers1998"/>{{rp|90}}。

ENTJ型的人是有远见的[[战略]]家，善于为他们负责的人群和组织规划对未来的需求<ref name="Myers1998"/>{{rp|90}}。

=== 特质 ===
属于ENTJ类型的人主要在外部世界使用他们的思考偏好，因此他们是天生的批判家。他们建构起自己的标准，并将这些标准强而有力地应用在其他人、组织以及他们自己身上。他们非常重视智慧与职能（{{langx|en|competence}}），并对一切低效和无知的人事物感到厌恶。在情况需要时，他们可以无比地坚强<ref name="Myers1998"/>{{rp|90}}。他们很可能是：

* 喜欢分析、讲求[[逻辑]]、在[[客观性|客观]]上批判的
* 杀伐果决、思路明确、坚定而[[自信]]的<ref name="Myers1998"/>{{rp|90}}

ENTJ类型是富有[[好奇心]]的知识分子，寻求新理念，喜欢复杂的问题。他们主要在内部世界使用他们的直觉偏好，来构想各种可能性，并形成深刻见解，再将其应用于他们的决策和计划中<ref name="Myers1998"/>{{rp|90}}。他们可能：

* 重视[[概念]]和大局观的思想家
* 开创性的[[理论]]家和策划师<ref name="Myers1998"/>{{rp|90}}

ENTJ型的人通常极为擅于解决有关[[体系|组织架构]]的问题。他们对组织内部错综复杂的关联性十分敏锐，是具有战略眼光的行动派——他们超前思考、预判问题，制定全盘的计划与系统，并部署人力物力来达成目标。他们通常对例行的维护事务不感兴趣，更喜欢新的挑战<ref name="Myers1998"/>{{rp|90-91}}。

=== 外在评价 ===
ENTJ类型喜欢与他人进行可激发灵感的互动，并因此而充满精力。他们经常对他人的言行提出质疑，并期望他人自我辩护，从而达到相互学习的目的。他们欣赏并寻找那些知识渊博、且敢于直抒己见的人，希望与他们进行有说服力的辩论<ref name="Myers1998"/>{{rp|91}}。

ENTJ型的人喜欢直截了当地把事情办妥，但他们对思想的热爱会将他们带入更广泛的直觉探索与讨论中。他们言语流畅、果断、自信，并渴望控制他人，但这有时可能令人难以招架<ref name="Myers1998"/>{{rp|91}}。其他人可能认为ENTJ类型是：

* 直来直往、具挑衅性、干脆果断的
* 客观、公平、激发灵感的<ref name="Myers1998"/>{{rp|91}}

=== 潜在的成长空间 ===
有时候，生活环境并不支持ENTJ类型的人发展和表现他们的直觉（N）和思考（T）偏好<ref name="Myers1998"/>{{rp|91}}。

* 如果ENTJ类型没有开发其直觉功能，他们可能未将其他选择与可能性纳入考虑，便过早地做出决定。结果，他们果断的特质会变成独断专行<ref name="Myers1998"/>{{rp|91}}。
* 如果ENTJ类型没有开发其思考功能，他们可能缺乏可靠的方法来评估自己的深度见解并制定计划。结果，他们在决策上可能变得出尔反尔、变化莫测<ref name="Myers1998"/>{{rp|91}}。

如果ENTJ找不到一个可以发挥其天赋并赞赏其贡献的地方，他们通常会感到沮丧<ref name="Myers1998"/>{{rp|91}}，并可能会：

* 变得过分[[冷漠]]和批判
* 动辄发号施令、干涉他人，但闭目塞听
* 变得强横粗暴，言语具攻击性<ref name="Myers1998"/>{{rp|91}}

ENTJ类型对他们不偏好的情感（F）和实感（S）功能的关注较少，这本来是正常的<ref name="Myers1998"/>{{rp|91}}。然而，如果他们过于忽视这些部分，他们可能会：

* 忽略或轻视他人对个人关系、感恩之情和赞赏的需求
* 未能在计划中考虑到他人需要的额外支持和作业时间
* 忽视完成计划所需的具体细节和现实因素<ref name="Myers1998"/>{{rp|91}}

在庞大的[[压力 (医学)|压力]]下，ENTJ可能会深陷自我怀疑（{{langx|en|self-doubt}}），感到孤独和不受赏识，并且无法向他人表达自己的痛苦<ref name="Myers1998"/>{{rp|91}}。

== 统计学 ==
=== 人口分布 ===
根据心理类型应用中心（Center for Applications of Psychological Type）按[[美国]]人口类型分布的[[估计|推算]]数据显示，ENTJ类型约占人口2-5%；性别分布方面，ENTJ在女性人口大约占1-4%，在男性人口则约占3-6%<ref name="CAPT frequencies"/>。

不过，根据{{le|凯尔西气质分类法|Keirsey Temperament Sorter|凯尔西气质分类法}}所指，ENTJ所对应的[[气质 (心理学)|气质]]“陆军元帅”（{{langx|en|Fieldmarshal}}）只占人口不足2%<ref name="Keirsey_ENTJ"/><ref name="Keirsey1998">{{cite book|last=Keirsey|first=David|url=https://archive.org/details/pleaseunderstand00keir|title=Please Understand Me II: Temperament, Character, Intelligence|publisher=Prometheus Nemesis Book Company|year=1998|isbn=978-1-885705-02-0|location=Del Mar, CA|url-access=registration}}</ref>{{rp|197}}。

=== ENTJ之最 ===
根据《MBTI手册》第三版的研究结果，ENTJ类型在[[美国]]统计中显示出以下特殊趋势<ref name="Myers1998"/>{{rp|92-93}}：

* 与身体相关的[[因应|应对策略]]（{{langx|en|coping resources}}）在16个类型中水平最高
* 在“工作”和“财务”两方面报告的[[压力 (医学)|压力]]最低；最常见的压力应对方法是“尝试思考各种方案”
* 在“{{le|情感耗竭|Emotional exhaustion|情感耗竭}}”[[职业倦怠]]量表（{{langx|en|"Emotional exhaustion" burnout scale}}）中排名最低的类型
*“{{le|消极情感感受力|Negative affectivity|消极情感感受力}}”（{{langx|en|Negative affectivity}}）最低的类型
* 大学保留率（{{langx|en|college retention}}）最高的类型
* [[收入]]水平最高的类型之一
* 对于工作环境，是喜欢“各种任务”、“不同背景的人”及“国际机遇”的人群中最常见的类型；是喜欢“循规蹈矩”的人群中最罕见的类型

== 注释 ==
{{notelist-lr}}

==参考资料==
=== 注脚 ===
{{reflist|2}}

===参考书目===
*{{cite book|last1=Myers|first1=Isabel|last2=McCaulley|first2=Mary|last3=Quenk|first3=Naomi|last4=Hammer|first4=Allen|year=1998|url=https://archive.org/details/mbtimanualguidet00myer|title=MBTI Manual (A guide to the development and use of the Myers Briggs type indicator)|publisher=Consulting Psychologists Press|isbn=978-0-89106-130-4|edition=3rd}}

==相关条目==
*[[迈尔斯-布里格斯性格分类法]]（MBTI）
*{{le|凯尔西气质分类法|Keirsey Temperament Sorter|凯尔西气质分类法}}
*[[理性者 (气质类型)]]

==外部链接==
* [http://www.personalityzone.com/view/temperament/performer.html Keirsey Performer Artisan (ESFP)]{{Wayback|url=http://www.personalityzone.com/view/temperament/performer.html |date=20080517080412 }}
* [http://typelogic.com/esfp.html TypeLogic ESFP]{{Wayback|url=http://typelogic.com/esfp.html |date=20121028155335 }}
* [http://www.personalitypage.com/ESFP.html Personality Page ESFP]{{Wayback|url=http://www.personalitypage.com/ESFP.html |date=20121105171320 }}
* [https://web.archive.org/web/20090513191631/http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/the-16-mbti-types.asp The Myers & Briggs Foundation: The 16 MBTI Types]
* [https://web.archive.org/web/20100315081448/http://www.personalitydesk.com/esfp-type-description.php PersonalityDesk: ESFP Profile]

{{分析心理学}}
{{MBTI}}

[[Category:MBTI性格分類]]

ENTJ - 版本历史

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