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=== 員工待遇 ===
2004年，Abercrombie & Fitch被指控歧視[[少數民族|少數族群]]員工，優先將高階職缺提供給[[美國白人]]<ref>{{Cite web |url=http://www.afjustice.com/index.htm |title=$40 Million Paid to Class Members in December 2005 in Abercrombie & Fitch Discrimination Lawsuit Settlement |accessdate=2010-07-22 |archive-date=2007-03-08 |archive-url=https://web.archive.org/web/20070308195814/http://www.afjustice.com/index.htm |dead-url=no }}</ref>。最後A&F同意[[庭外和解]]，其中一部份條件包括賠償4,500萬美元給升遷遭拒的申請者和受影響的員工、提高廣告宣傳中少數族群的比率、增設「多元化副總裁」職位、聘請25位專門負責招募少數族群的員工，以及終止在白人[[兄弟會|兄弟姊妹會]]中招募員工的政策<ref>{{cite news |first= Steven |last= Greenhouse |title= Abercrombie & Fitch Bias Case Is Settled |url= http://www.nytimes.com/2004/11/17/national/17settle.html?_r=1&scp=10&sq=Abercrombie&st=nyt&oref=slogin |work= [[紐約時報|The New York Times]] |publisher=  |date= November 17, 2004 |accessdate= 2008-09-20 |archive-date= 2013-05-25 |archive-url= https://web.archive.org/web/20130525035850/http://www.nytimes.com/2004/11/17/national/17settle.html?_r=1&scp=10&sq=Abercrombie&st=nyt&oref=slogin |dead-url= no }}</ref>。

2009年6月，英國一名曾任職於A&F[[倫敦]]旗艦店的法律系學生瑞恩·汀(Riam Dean)，在勞動法庭上控告A&F公司。汀在出生時就沒有左前臂，她表示主管告知她的外表違反了公司的「外貌政策」，因此給她特別許可，允許她穿著可蓋住[[義肢]]的服裝，但隨後卻將她調往遠離顧客的倉庫工作。汀控告A&F公司歧視[[身心障礙|身障人士]]，並要求20,000[[英鎊]]的賠償<ref>{{Cite web |url=http://news.bbc.co.uk/1/hi/england/london/8116231.stm |title=BBC News: Disabled woman sues clothes store |accessdate=2010-07-22 |archive-date=2019-09-19 |archive-url=https://web.archive.org/web/20190919022434/http://news.bbc.co.uk/2/hi/uk_news/england/london/8116231.stm |dead-url=no }}</ref>。2009年8月13日，汀贏得了訴訟，法院判決認為這名22歲的少女受到不公平的解雇以及不合法的對待。汀獲得了6,800英鎊的精神損失賠償、1,077英鎊的薪資損失賠償，以及136英鎊的不公平解雇賠償（共計8,013英鎊）。但法院駁回了她對A&F公司歧視身障人士的控訴，認為這起事件未達到歧視的程度<ref>{{Cite web |url=http://news.sky.com/skynews/Home/UK-News/Abercrombie-And-Fitch-Lose-Wrongful-Dismissal-Case-Against-Law-Student-With-False-Arm/Article/200908215360619?lpos=UK_News_Carousel_Region_3&lid=ARTICLE_15360619_Abercrombie_And_Fitch_Lose_Wrongful_Dismissal_Case_Against_Law_Student_With_False_Arm_ |title=Sky News : Abercrombie And Fitch Lose Wrongful Dismissal Case Against Law Student With Prosthetic Arm |accessdate=2010-07-22 |archive-date=2012-07-18 |archive-url=https://archive.today/20120718053618/http://news.sky.com/skynews/Home/UK-News/Abercrombie-And-Fitch-Lose-Wrongful-Dismissal-Case-Against-Law-Student-With-False-Arm/Article/200908215360619?lpos=UK_News_Carousel_Region_3&lid=ARTICLE_15360619_Abercrombie_And_Fitch_Lose_Wrongful_Dismissal_Case_Against_Law_Student_With_False_Arm_ |dead-url=no }}</ref><ref>{{Cite web |url=http://news.bbc.co.uk/1/hi/england/london/8200140.stm |title=存档副本 |accessdate=2010-07-22 |archive-date=2019-09-19 |archive-url=https://web.archive.org/web/20190919022434/http://news.bbc.co.uk/2/hi/uk_news/england/london/8200140.stm |dead-url=no }}</ref>。

2009年9月16日，時值17歲的莎曼珊·爾萊夫(Samantha Elauf)在美國[[圖爾薩]]地區法庭的「公平就業機會委員會」中，宣稱她在2009年6月前往A&F公司旗下的童裝店應徵職位，當時她因宗教信仰而戴著[[希賈布]]（面紗），而商店經理告訴她他的面紗違反了公司的「外貌政策」。

2010年，一名在美國[[加州]][[聖馬刁]][[霍利斯特]]（A&F旗下品牌之一）店內工作的[[穆斯林]]女性無預警的遭到開除。在被解雇之前，這名女性拒絕接受A&F人力資源代表的要求拿下她的[[希賈布]]面紗。A&F的人力資源代表標示她因宗教信仰而穿戴的面紗違反了公司的「外貌政策」。公民自由團體「美國與伊斯蘭關係諮詢會」(Council on American-Islamic Relations)認為這次的解雇違反了[[反歧視法]]，並向公平就業機會委員會提出檢舉<ref>{{cite news|article=http://www.aolnews.com/nation/article/hollister-fires-hani-khan-19-for-wearing-muslim-head-scarf/19373618|title=Store Fires Woman for Wearing Muslim Head Scarf|date=2010-02-26|publisher=AOL News}}</ref>。